Pular para o conteúdo principal

Pessoa Engenheira de Software Júnior - JAVA | Jornada Logística

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Ir para candidatura

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para atuar com desenvolvimento back end de software em JAVA. A pessoa ficará alocada na Squad de Frete e Estoque, cuja missão é garantir a melhor experiência do cliente disponibilizando o estoque físico ou virtual para concretização de pedido venda.

Responsabilidades e atribuições

Nós esperamos que você:  

 

  • Consiga se comunicar de maneira clara tanto com pessoas técnicas quanto não técnicas; 
  • Crie microsserviços altamente concorrentes, utilizando principalmente Java (Spring Boot), mas podendo utilizar outras tecnologias como Go ou .Net; 
  • Utilize arquiteturas orientadas a eventos; 
  • Construa aplicações usando os princípios de orientação à objetos e design patterns; 
  • Se preocupe em entregar aplicações resilientes, com baixa latência, usando princípios de programação reativa; 
  • Crie dashboards intuitivos para monitoramento; 
  • Ajude na investigação de bugs e exceptions reportadas em produção; 
  • Faça manutenção em algumas aplicações legadas (Java e/ou C#) 
  • Participe de testes integrados de carga e stress; 
  • Nos ajude a construir nossa cultura de agilidade; 

 



Requisitos e qualificações

Você se encaixará bem se você:  


  • Tem bons conhecimentos em algoritmos, estrutura de dados, Java e SpringBoot; 
  • Gosta de desafios e debates; 
  • Tem conhecimentos em bases de dados SQL e/ou NoSQL; 
  • É resiliente e flexível, pois estamos no processo de transformação digital; 

 

Será diferencial se você:  

 

  • Conhece MongoDB, PostgreSQL, Redis, Kafka, Debezium, Kubernetes; 
  • Conhece Clean Architecture ou Arquitetura Hexagonal 
  • Conhece cultura ágil (Scrum, Kanban, Lean, etc) e DevOps; 
  • Entende o teorema de CAP e consistência eventual; 
  • Está familiarizado com eventos ou mensageria  
  • Está familiarizado com Azure, suas soluções ou outros providers; 

Informações adicionais

Aqui você encontrará:

  • Um ambiente dinâmico e em crescimento acelerado que permite muita autonomia!
  • Salário Competitivo
  • Bônus anual de acordo com atingimento de resultados
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Vale Refeição
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Assistência Funeral
  • Suporte social e psicológico gratuito
  • Extensão da Licença Maternidade - 180 dias
  • Extensão da Licença Paternidade - 20 dias
  • Incentivo à prática de atividade física: Gympass e Total Pass
  • Dr. Via Saúde: Telemedicina 100% online, sem limite de uso e sem coparticipação 
  • Via de Descontos: Plataforma de descontos de até 70% em produtos e serviços dos mais variados segmentos em aproximadamente 2.000 parceiros em todo Brasil e América Latina
  • Incentivo à cultura, com parceria com a rede SESC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com o time de RH
  3. Etapa 3: Conhecendo a liderança
  4. Etapa 4: Fase Final
  5. Etapa 5: Proposta pra se juntar ao time
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Grupo Casas Bahia

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos. 

 

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos mais de 200 milhões de clientes. 

 

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia. 

Candidatar-se
?
Candidatar-se